Этот курс для Вас если:

• Ваша работа – руководить людьми и Вы руководитель любого уровня, от руководителя рабочей группы до генерального директора.
• Вам надо создавать и мотивировать команды.
• Вы «продаете» свои идеи и решения.
• Ваша работа – привлекать потребителей или партнеров.
• Вы работаете на себя, ищете заказчиков и ведете переговоры.

«Даже падать свободно нельзя потому, что мы падаем не в пустоте» В. Высоцкий

Этот курс предназначен для всех, чья работа – управлять действиями других людей.

Мы управляем поведением окружающих, начиная с первой секунды своего появления на свет. Вообще-то даже раньше, но уж начиная с первой секунды – точно. Ребенок после рождения закричал – и все облегчённо выдохнули. И нами тоже управляют с самого рождения. Мы связаны с окружающими тысячами нитей и постоянно управляем друг-другом, зачастую этого не осознавая. Иногда успешно и мы радуемся. Иногда не успешно и мы обижаемся. Чаще всего, мы не осознаем даже своих собственных попыток, а потом недоумеваем, за что нам «прилетело». Но все равно делаем это ежесекундно.

Я всегда был уверен, что, если что-то делаешь, лучше делать это осознано. Или, опять же, осознанно не делать. Равно как и отзываться на попытки управлять тобой – лучше осознанно. И или соглашаться или не соглашаться, причем так, чтобы не наживать себе врагов. Ну а уж «высший пилотаж» — это то, что писал Мандельштам о парусном спорте. «Идти против ветра, идя по нему».

Я осваивал это искусство, занимаясь Айкидо и осваивал это искусство, занимаясь НЛП. Они похожи. И, в конце концов, создал курс «НЛП – искусство управление людьми».

Вы научитесь экологично управлять людьми и достигать своих целей так, чтобы помогать окружающим достигать их целей, получая за это от них поддержку и помощь.

В программе

• Вы научитесь создавать дружественную атмосферу, причем делать это сами, не дожидаясь и независимо других. Вы научитесь задавать хорошие вопросы, создавать связи, вести и мотивировать окружающих, создавать и поддерживать атмосферу доверия.
• Вы научитесь сохранять свою безопасность. Вы осознаете свои триггеры и научитесь ими управлять, определитесь со своими целями и начнете понимать цели окружающих. Вы научитесь читать невербальные сообщения других и управлять собственными невербальными сообщениями.
• Для Вас станет естественным мягкое достижение своих целей. Вы сможете говорить «нет» не вызывая агрессии, научитесь расширять свои и чужие убеждения, разберетесь с манипуляциями и контрманипуляциями
• Вы научитесь приводить к решениям win-win. Вы поймете, как управлять конфликтами, исходя из того, что у каждого есть свои цели и можно найти общий центр, общую цель. Вы обучитесь техникам мотивации и самомотивации и поймете, как экологично их использовать.

Все это займет девять двухчасовых воркшопов и много упражнений в виртуальной группе единомышленников. Добро пожаловать

Как мы будем это делать

В курсе можно участвовать в статусе «Наблюдатель», «Участник», «Расширенное участие».

• «Наблюдатель». Вы присутствуете на воркшопах.
• «Участник». Вы присутствуете на воркшопах, получаете доступ ко всем материалам, презентации воркшопов, месяц доступа к видеозаписям (на тот случай, если Вы что-то пропустили), доступ в закрытую группу на FB и Telegram для обсуждений, комментариев к домашним заданиям, ответов на вопросы, возможность задавать вопросы на воркшопах.
• «Расширенное участие». Вы присутствуете на воркшопах, получает доступ ко всем материалам, презентации воркшопов, месяц доступа к видеозаписям (на тот случай, если Вы что-то пропустили), доступ в закрытую группу на FB и Telegram для обсуждений, комментариев к домашним заданиям, ответов на вопросы, возможность задавать вопросы на воркшопах и одну часовую личную коуч-сессию или персональную консультацию online (Skype, Zoom, WhatsApp)

Воркшопы проводятся раз в две недели по субботам. Все воркшопы начинаются в 11:00 по Москве и длятся примерно 2 часа.

Какие магические инструменты нам помогут

• Я понимаю свои цели и то, какие мои ценности и убеждения стоят за моими целями – пирамида Дилтса, подстройка к будущему, исследование позитивного намерения
• Я понимаю цели окружающих и то, какие убеждения и ценности за ними стоят – исследование позитивного намерения, активное слушание, метамодельные вопросы, калибровка убеждений
• Я понимаю, какие убеждения окружающих не дают мне достигать моих целей, в чем расходятся наши убеждения
• Я понимаю их карты и могу общаться исходя из них – калибровка метапрограмм
• Я могу расширить их и свои убеждения – рефрейминг и фокусы языка по Дилтсу, речевые стратегии
• Я могу их вести – якорение, Милтон-модель, работа с опасениями, речевые стратегии
• Я могу создавать мотивацию – SCARF, ХСР, мотивация субмодальностями, мотивация верхними уровнями пирамиды Дилтса
• Я могу объединить наши цели и привести нас к нужному нам всем результату.
• Я могу эффективно работать с конфликтом – диссоциация, трехпозиционная схема, совмещение позитивных намерений